1、 唯才是舉，德才兼備 　　
　　要營造有利于人才成長和發揮的環境，注重個人素質的培養和考核，既線聽用人之長，又(yòu)容人之短。
2、 任人唯賢，績能并重 　　
　　選拔人才的原則是任人唯賢，績能并重。相馬她風與賽馬并行，兩者結合選拔優秀人才。
3、 優化環境，培育人才 　　
　　我(wǒ)(wǒ)們以廣闊的視野發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制小窗和以人為本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高微高地。
4、 成就專家，職業經理 　　
　　企業要在發展自身的同時，相信、依靠并培養員我也(yuán)工(gōng)的能力，把員(yuán)工(gōng了笑)鍛煉成為執行力強的行業專家，把管理者培養成為具有競争力的職業經理人。他外讓員(yuán)工(gōng)在企業的發展中(zhōng)實現人生(shē文吧ng)價值，成就職業未來。